Poslodavci u Velikoj Britaniji mogu odgovarati i za uznemiravanje zaposlenika koje dolazi od kupaca, klijenata ili korisnika usluga. Zaštita obuhvaća i ponižavanje zbog godina, a odgovornost poslodavca ovisi o tome je li poduzeo sve razumne korake da takvo ponašanje spriječi.

Klikom na portal Moje vrijeme pogledajmo kako Engleska, Škotska i Vels štiti radnike od šikaniranja po dobi.